Прислать новость

Народные новости

Я — репортёр

Гость

|

12.09.2017 15:17

|

Я — репортёр

|

108 3894 0

Беспредел в больнице Электроника

Сотрудников ВАТУ и политеха руководство в принудительном порядке заставило проходить медосмотр в отделении платных услуг больницы Электроника. Работники этого отделения ведут себя очень странно: категорически отказываются принимать во внимание результаты анализов и исследований, проведенных в других медицинских учреждениях. Причем это распространяется даже на результаты анализов (моча, кровь, ЭКГ, УЗИ), которые сделаны менее месяца назад в государственной поликлинике. Фактически получается, что отделение платных услуг больницы Электроника теперь самое главное в медицине Воронежа, а остальные врачи и лаборатории вообще в вопросах здоровья не разбираются. Законны ли такие действия мед.персонала?

Поделиться новостью в соц. сетях

Комментировать

Комментарии (108)

Гость

|

12.09.2017 15:27

В прокуратуру на них телегу напишите.

Гость

|

12.09.2017 15:28

По-моему, они должны принимать результаты других анализов, если недавно сделаны.

Гость

|

12.09.2017 15:43

Отмывание денег,как всегда.

Гость

|

12.09.2017 15:46

Анализ крови действителен 3 дня,те которые были сданы "менее месяца назад" уже не действительны,отдайте их в свою поликлику участковой медсестре

Гость

|

12.09.2017 15:49

Кровь, моча срок 10 дней

Гость

|

12.09.2017 15:59

С вас просят деньги или анализы? Раз просмотр, то ваша организация уже все оплатила. Вы чем не довольны? Боитесь?

Гость

|

12.09.2017 16:22

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 15:49 Кровь, моча срок 10 дней [/quote] а дальше чего? Результаты прокисают? Если на холестерин и на сахар сделаны даже месяц назад, ну и что? Что такого резко изменилось? Зачем тут же повторять то их?

Гость

|

12.09.2017 16:28

Да это вообще все не по законам. Какие могут быть принудительные медосмотры, тем более для работников образования. Там нет опасности для работы. Флюорографию только могут требовать, больше ничего.

_T_A_H

|

12.09.2017 16:28

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 15:27 В прокуратуру на них телегу напишите. [/quote] прокуратура скажет что нарушений нету. вы дусаете в прокуратуре читают ваши жалобы? наивные вы поросята

Гость

|

12.09.2017 16:30

а это дело! Нужно написать![quote][b](гость)[/b] сегодня в 15:27 В прокуратуру на них телегу напишите. [/quote]

Clаirе

|

12.09.2017 16:31

Кто оплачивает услуги? Сотрудники или ВУЗ?

Гость

|

12.09.2017 16:34

А сотрудники вату и политеха не могут объединиться и послать руководство куда подальше?

Гость

|

12.09.2017 16:34

Оплачивает вуз, а морока сотрудникам. Ехать на другой край города, чтобы пройти какое то никому ненужное профобследование, потолкавшись в очередях. [quote][b]Clаirе[/b] сегодня в 16:31 Кто оплачивает услуги? Сотрудники или ВУЗ? [/quote]

Гость

|

12.09.2017 16:35

А сотрудники вату и политеха не могут объединиться и послать руководство куда подальше?

Clаirе

|

12.09.2017 16:40

Раз оплачивает ВУЗ, то хоть отпишитесь в прокуратуру. По договору с ВУЗОМ больница обязана вас обследовать, они не имеют право принимать результаты обследования других клиник. Другой край города не другой край света, нормальные люди были бы рады, что их предприятие за бесплатно их обследует.

Гость

|

12.09.2017 17:05

в том году там проходили профосмотр. платило предприятие. анализы (кровь 2 вида, моча) флюорография экг все на месте делали.

Гость

|

12.09.2017 17:12

гонят как баранов, не спрашивая согласия. Нормальные люди такому рады? Привыкли быть рабом?[quote][b]Clаirе[/b] сегодня в 16:40 Раз оплачивает ВУЗ, то хоть отпишитесь в прокуратуру. По договору с ВУЗОМ больница обязана вас обследовать, они не имеют право принимать результаты обследования других клиник. Другой край города не другой край света, нормальные люди были бы рады, что их предприятие за бесплатно их обследует. [/quote]

Гость

|

12.09.2017 17:13

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 16:35 А сотрудники вату и политеха не могут объединиться и послать руководство куда подальше? [/quote] грозят увольнением...

Гость

|

12.09.2017 17:14

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 15:59 С вас просят деньги или анализы? Раз просмотр, то ваша организация уже все оплатила. Вы чем не довольны? Боитесь? [/quote] Да почему я должна сдавать анализы именно у них. Я уже их у себя только что сдавала. Мало ли что кому захочется, это мой организм и мои права по выбору поликлиники и врача!

Aбвеp

|

12.09.2017 17:32

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 16:34 [b]Оплачивает вуз, а морока сотрудникам. Ехать на другой край города[/b], чтобы пройти какое то никому ненужное профобследование, потолкавшись в очередях. [/quote] Ну так бы и писали, что вам лень жепу оторвать...

Clаirе

|

12.09.2017 17:32

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 17:12 гонят как баранов, не спрашивая согласия. Нормальные люди такому рады? Привыкли быть рабом?Clаirе сегодня в 16:40Раз оплачивает ВУЗ, то хоть отпишитесь в прокуратуру. По договору с ВУЗОМ больница обязана вас обследовать, они не имеют право принимать результаты обследования других клиник. Другой край города не другой край света, нормальные люди были бы рады, что их предприятие за бесплатно их обследует. [/quote] Видимо вы бараны и есть, раз не понимаете важность подобных обследований.

Гость

|

12.09.2017 17:34

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 16:22 (гость) сегодня в 15:49Кровь, моча срок 10 дней а дальше чего? Результаты прокисают?Если на холестерин и на сахар сделаны даже месяц назад, ну и что? Что такого резко изменилось? Зачем тут же повторять то их? [/quote] Деточка!Сахар в течении дня изменяется несколько раз!А вы "месяц действительно"!Вот правда насчет холестерина не знаю.Проверять не доводилось.

Гость

|

12.09.2017 17:39

значит договор был и денежки поделят вышестоящее руководство

Clаirе

|

12.09.2017 17:44

Денежки они как раз поделили бы, если не проводили сами обследование, а вписывали результаты которые принесли сотрудники. Это уже и есть мошенничество. Интересно, записку писала гардеробщица одного из этих ВУЗОВ, или у нас преподаватели настолько невежественны?

_Hани_

|

12.09.2017 17:48

Чёт вспомнился один знакомый. Вобщем заболел у него зуб. Дико как больно заболел. Пошел он к стоматологу. А тот типа несите снимок рентгена. Ну тот ему и принёс. 6-ти летней давности. Правда не того зуба, ну да какая разница, правда?

Clаirе

|

12.09.2017 17:52

[quote][b]_Hани_[/b] сегодня в 17:48 Чёт вспомнился один знакомый. Вобщем заболел у него зуб. Дико как больно заболел. Пошел он к стоматологу. А тот типа несите снимок рентгена. Ну тот ему и принёс. 6-ти летней давности. Правда не того зуба, ну да какая разница, правда? [/quote] Получается что так. Сотрудники Электроники должны вписать в результаты профосмотра результаты другой больницы месячной давности и фиг с ним. Дай Бог здоровья врачам и всем остальным медработникам, с такими дебилами приходится общаться, что никаких нервов не хватит.

Гость

|

12.09.2017 17:53

Да нет. Это для деревни его работодатель решил добро сделать. А деревни все всегда не так. На работодателя тяфкнуть страшно, деревня на медиках в прессе отигрывается.

Гость

|

12.09.2017 18:02

Всё правильно они делают.Они за свою работу отвечают,а не за другие поликлиники и больницы, поэтому и берут у вас все анализы по новой,вы же молча не ставите свою подпись под работой вашего коллеги не проверив её?

_Hани_

|

12.09.2017 18:06

И ничего, что результаты анализов, даже если они сданы в один день, могут быть разные? Почему врачи одной поликлиники должны принимать в расчет анализы из другой поликлиники?

Гость

|

12.09.2017 18:48

[quote][b]Clаirе[/b] сегодня в 17:44 Денежки они как раз поделили бы, если не проводили сами обследование, а вписывали результаты которые принесли сотрудники. Это уже и есть мошенничество. Интересно, записку писала гардеробщица одного из этих ВУЗОВ, или у нас преподаватели настолько невежественны?[/quote] С языка сняли. Надеюсь, что все-таки уборщица

Гость

|

12.09.2017 19:23

По скорой с темпер 40 и болью деда привезли в бсмп там 2часа брали у него анализы делали УЗИ. Он уже глаза стал закатывать. после направили в электронику т.к. она дежурная по этому заболеванию. В электронике сказали что анализы в бсмп сфабриковали чтобы спихнуть деда. Все повторно сделали и сказали что он больной по старости. Я пригрозил что вызову корреспондента МОЕ (моего соседа). Они госпитализировали деда на 6дней и выписали - здоров. Через день у деда опять поднялась температура под 40. Делали капельницы на дому - благо поправился.

Гость

|

12.09.2017 19:51

Анализы действительны 10 дней. Это закон. Так что хватить ныть

Гость

|

12.09.2017 20:19

Автору даже мочи своей жалко за так отдать. Спрашивается,как он своими знаниями делится в политехе ?

Гость

|

12.09.2017 20:43

Наш верофарм третий год проходит медкомиссию в отрожке в ЖД поликлинике.тоже далеко,но привыкли,везут на заказном автобусе,оттуда кто как освободится,где-то после часа дня свободны.

medunica

|

12.09.2017 21:46

За что начальство заплатило, то и делайте. Молча! Шагом марш по кабинетам. Ишь, раскудахтались!

sergotok72@yandex.ru

|

12.09.2017 21:57

Хватит заниматься словоблудием! Если работодатель именно направляет сотрудников для прохождения профосмотра в медучреждение, - то Он это и оплачивает. Обязательно выдаётся Направление: кто, когда, куда именно. Направить просто так "от балды", - Работодатель не может. Есть Приказ Минздрава №302Н. Есть ТК РФ. Определённые категории Работников Обязаны проходить "именно законнопредписанный" им мед(проф)осмотр в соответствующие сроки. Также учитываются результаты Аттестации рабочих мест (сейчас - СОУТ). По ним и в соответствии с Приказом №302Н "определяются" пункты приложений к приказу по которым для каждого конкретного Работника проводится профосмотр. По результатам именно данного(!) мед(проф)осмотра выдаётся Паспорт здоровья, а также даётся (либо, - не даётся) заключение о "годности" Работника к конкретному виду работ в соответствии с занимаемой должностью. Так быть ДОлжно!!! Как есть на самом деле - не знаю.

Гость

|

12.09.2017 21:58

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 17:39 значит договор был и денежки поделят вышестоящее руководство [/quote] +100500

Гость

|

12.09.2017 22:00

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 18:48 Clаirе сегодня в 17:44Денежки они как раз поделили бы, если не проводили сами обследование, а вписывали результаты которые принесли сотрудники. Это уже и есть мошенничество. Интересно, записку писала гардеробщица одного из этих ВУЗОВ, или у нас преподаватели настолько невежественны?С языка сняли. Надеюсь, что все-таки уборщица [/quote] Как раз невежество проявили Вы. Во-первых, есть федеральный закон о том, что все медицинские обследования являются только добровольными. Во-вторых, пациент вправе выбирать медицинское учреждение и врача.

Гость

|

12.09.2017 22:01

[quote][b]medunica[/b] сегодня в 21:46 За что начальство заплатило, то и делайте. Молча! Шагом марш по кабинетам. Ишь, раскудахтались! [/quote] Ну уж нет. Это Вы так привыкли, а преподаватели - люди себя уважающие.

Гость

|

12.09.2017 22:02

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 17:53 Да нет. Это для деревни его работодатель решил добро сделать. А деревни все всегда не так. На работодателя тяфкнуть страшно, деревня на медиках в прессе отигрывается. [/quote] писать грамотно научись, а то как раз видно, что ты и есть из деревни.

Гость

|

12.09.2017 22:03

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 19:51 Анализы действительны 10 дней. Это закон. Так что хватить ныть [/quote] нет такого закона.

Гость

|

12.09.2017 22:44

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 16:30 а это дело! Нужно написать!(гость) сегодня в 15:27В прокуратуру на них телегу напишите. [/quote] да-да, пишите в прокуратуру ... США, я полагаю, результат даже будет больше, чем написать в российскую прокуратуру ...

Гость

|

12.09.2017 22:49

[quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] сегодня в 21:57 Хватит заниматься словоблудием! Если работодатель именно направляет сотрудников для прохождения профосмотра в медучреждение, - то Он это и оплачивает. Обязательно выдаётся Направление: кто, когда, куда именно. Направить просто так "от балды", - Работодатель не может. Есть Приказ Минздрава №302Н. Есть ТК РФ. Определённые категории Работников Обязаны проходить "именно законнопредписанный" им мед(проф)осмотр в соответствующие сроки. Также учитываются результаты Аттестации рабочих мест (сейчас - СОУТ). По ним и в соответствии с Приказом №302Н "определяются" пункты приложений к приказу по которым для каждого конкретного Работника проводится профосмотр. По результатам именно данного(!) мед(проф)осмотра выдаётся Паспорт здоровья, а также даётся (либо, - не даётся) заключение о "годности" Работника к конкретному виду работ в соответствии с занимаемой должностью. Так быть ДОлжно!!! Как есть на самом деле - не знаю. [/quote] причем оплачивает "это" работадатель деньгами в зависимости от своего статуса - "бюджетный", "казенный" - это деньги казны - фед. бюджет, негосударственный, например, АНО - "свои" деньги ...

Гость

|

12.09.2017 23:27

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 16:28 Да это вообще все не по законам. Какие могут быть принудительные медосмотры, тем более для работников образования. Там нет опасности для работы. Флюорографию только могут требовать, больше ничего. [/quote] Медкнижку 1 раз в год должны анализы и осмотр врачей проходить... Но за счет организации

Гость

|

13.09.2017 04:26

[quote][b](гость)[/b] вчера в 22:02 (гость) сегодня в 17:53Да нет. Это для деревни его работодатель решил добро сделать. А деревни все всегда не так. На работодателя тяфкнуть страшно, деревня на медиках в прессе отигрывается. писать грамотно научись, а то как раз видно, что ты и есть из деревни. [/quote] Вот вы и проявили свою высокую степень образованности. Тыканье всем подряд, как у себя в селе. А меня просто перебравшийся в город с деревни учили. Плохо учеников не бывает, бывают плохие учителя.

Гость

|

13.09.2017 07:52

[quote][b](гость)[/b] вчера в 16:22 (гость) сегодня в 15:49Кровь, моча срок 10 дней а дальше чего? Результаты прокисают?Если на холестерин и на сахар сделаны даже месяц назад, ну и что? Что такого резко изменилось? Зачем тут же повторять то их? [/quote] почитай законы- прокисающий мой.

Гость

|

13.09.2017 07:53

[quote][b](гость)[/b] вчера в 22:03 (гость) сегодня в 19:51Анализы действительны 10 дней. Это закон. Так что хватить ныть нет такого закона. [/quote] есть такой закон- ФОМС еще в 2013 г. выпустил правила ведения меддокументации (там все написано). Если не знаешь- не лезь, убогенький

Гость

|

13.09.2017 07:54

[quote][b](гость)[/b] вчера в 22:00 (гость) сегодня в 18:48Clаirе сегодня в 17:44Денежки они как раз поделили бы, если не проводили сами обследование, а вписывали результаты которые принесли сотрудники. Это уже и есть мошенничество. Интересно, записку писала гардеробщица одного из этих ВУЗОВ, или у нас преподаватели настолько невежественны?С языка сняли. Надеюсь, что все-таки уборщица Как раз невежество проявили Вы. Во-первых, есть федеральный закон о том, что все медицинские обследования являются только добровольными. Во-вторых, пациент вправе выбирать медицинское учреждение и врача. [/quote] пруф в студию- иначе балабол

Гость

|

13.09.2017 07:57

[quote][b](гость)[/b] вчера в 19:23 По скорой с темпер 40 и болью деда привезли в бсмп там 2часа брали у него анализы делали УЗИ. Он уже глаза стал закатывать. после направили в электронику т.к. она дежурная по этому заболеванию. В электронике сказали что анализы в бсмп сфабриковали чтобы спихнуть деда. Все повторно сделали и сказали что он больной по старости. Я пригрозил что вызову корреспондента МОЕ (моего соседа). Они госпитализировали деда на 6дней и выписали - здоров. Через день у деда опять поднялась температура под 40. Делали капельницы на дому - благо поправился. [/quote] да ты что. Из БСМП (Правый берег) отправили в Электронику (левый берег)? Что ж ты врешь. Твой бред рассчитан на не знающих. А деду твоему бухать меньше надо

Гость

|

13.09.2017 13:45

они просто в доле! откат

jobman

|

13.09.2017 13:55

Электроника это ужас, а не медицина брат пролежал месяц с травмой ноги, занесли грязь и вытягивали до предела, вымогают деньги за железки в ногу, в Воронеже в медицину лучше не попадать.

Гость

|

13.09.2017 14:54

Абсолютно верно написано. Одно "НО": к работникам вузов (военных и гражданских) это не омееет абсолютно никакого отношения и рабочие места их аттестованы как "не имеющие вредных или опасных условий". Вот оно как. [quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] вчера в 21:57 Хватит заниматься словоблудием! Если работодатель именно направляет сотрудников для прохождения профосмотра в медучреждение, - то Он это и оплачивает. Обязательно выдаётся Направление: кто, когда, куда именно. Направить просто так "от балды", - Работодатель не может. Есть Приказ Минздрава №302Н. Есть ТК РФ. Определённые категории Работников Обязаны проходить "именно законнопредписанный" им мед(проф)осмотр в соответствующие сроки. Также учитываются результаты Аттестации рабочих мест (сейчас - СОУТ). По ним и в соответствии с Приказом №302Н "определяются" пункты приложений к приказу по которым для каждого конкретного Работника проводится профосмотр. По результатам именно данного(!) мед(проф)осмотра выдаётся Паспорт здоровья, а также даётся (либо, - не даётся) заключение о "годности" Работника к конкретному виду работ в соответствии с занимаемой должностью. Так быть ДОлжно!!! Как есть на самом деле - не знаю. [/quote]

Гость

|

13.09.2017 14:56

[quote][b](гость)[/b] вчера в 23:27 (гость) сегодня в 16:28Да это вообще все не по законам. Какие могут быть принудительные медосмотры, тем более для работников образования. Там нет опасности для работы. Флюорографию только могут требовать, больше ничего. Медкнижку 1 раз в год должны анализы и осмотр врачей проходить... Но за счет организации [/quote] никаких медкнижек у работников вузов нет и никогда не было, потому как и не долно быть по закону, посмотрите перечень тех, кому положено иметь медкнижку.

Гость

|

13.09.2017 14:58

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 04:26 (гость) вчера в 22:02(гость) сегодня в 17:53Да нет. Это для деревни его работодатель решил добро сделать. А деревни все всегда не так. На работодателя тяфкнуть страшно, деревня на медиках в прессе отигрывается. писать грамотно научись, а то как раз видно, что ты и есть из деревни. Вот вы и проявили свою высокую степень образованности. Тыканье всем подряд, как у себя в селе. А меня просто перебравшийся в город с деревни учили. Плохо учеников не бывает, бывают плохие учителя. [/quote] Да... Грамотности ноль, учили его плохо.... На вашем месте лучше бы молчать - можно за умного сойти!

Гость

|

13.09.2017 14:59

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 07:52 (гость) вчера в 16:22(гость) сегодня в 15:49Кровь, моча срок 10 дней а дальше чего? Результаты прокисают?Если на холестерин и на сахар сделаны даже месяц назад, ну и что? Что такого резко изменилось? Зачем тут же повторять то их? почитай законы- прокисающий мой. [/quote] А вот как раз в законах и нет никаких обязательных медосмотров в какой то конкретной больнице. Там прав намного больше в этих вопросах, чем обязанностей.

Гость

|

13.09.2017 15:00

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 13:45 они просто в доле! откат [/quote] +100500

Гость

|

13.09.2017 15:04

Итак общее резюме: Большинство написавших не знает о федеральных законах (33 и 30), которые защищают граждан от такого произвола медицины и чиновников. И еще: конечно, преподаватели не должны проходить такие осмотры, тем более по принуждению и без права выбора. Если уж очень работодатель прессует, всегда имеете право принести справку о пройденном медосмотре с любой другой клиники, даже негосударственной. Видимо какая то финансовая заинтересованность у руководства имеется, иначе так насильно в Электронику не направляли бы.

Гость

|

13.09.2017 15:48

а их чего по разному учили? Есть показатели нормы по анализам, какая разница из какой лаборатории?[quote][b]_Hани_[/b] вчера в 18:06 И ничего, что результаты анализов, даже если они сданы в один день, могут быть разные? Почему врачи одной поликлиники должны принимать в расчет анализы из другой поликлиники? [/quote]

Гость

|

13.09.2017 15:51

я не поехал на осмотр, если что представлю выписку с больницы (летом лежал, обследовался). И ничего мне сделать не смогут))))

Гость

|

13.09.2017 16:21

вот имено, так как для этого нужно аттестовать Ваше рабочее место как опасное для жизни и ли вредное для здоровья, а тогда, извините за вредность доплачивать нужно каждый месяц. [quote][b](гость)[/b] сегодня в 15:51 я не поехал на осмотр, если что представлю выписку с больницы (летом лежал, обследовался). И ничего мне сделать не смогут)))) [/quote]

Гость

|

13.09.2017 17:48

Дома вы можете покрасить стены чем угодно, хоть маслом, поклеить обои или газету. На работе за вас решает работодатель и вы не даже и не думаете сказать -фу. Обращаться за мед помощью можете хоть в поликлинику, хоть в другой город, хоть к бабке. Просмотр производится в аккредитованных для этого дела местах. Где вашему работодалю скажут просматривать работников, туда вас и направят в строгие сроки. Есть притензии, к работодателю. Вперёд и с флагом. Можете рассказать ему что вы хотите, не хотите, покачайте права.

Гость

|

13.09.2017 17:55

Вот допустим приходит в камере студент и показывает вам бумажку о том, что 15 лет тому назад получил зачёт в чашке по одноименному с вашим предмету... Вы экзамен ему поставите?

Гость

|

13.09.2017 20:43

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 17:55 Вот допустим приходит в камере студент и показывает вам бумажку о том, что 15 лет тому назад получил зачёт в чашке по одноименному с вашим предмету... Вы экзамен ему поставите? Экзамен - нет, а зачет, конечно, ему перезачтут. По два раза один зачет сдавать никто не заставит. А пример у Вас странный: причем здесь 15 лет? Насколько я понимаю речь шла о результатах свежих анализов.

Гость

|

13.09.2017 20:44

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 17:48 Дома вы можете покрасить стены чем угодно, хоть маслом, поклеить обои или газету. На работе за вас решает работодатель и вы не даже и не думаете сказать -фу. Обращаться за мед помощью можете хоть в поликлинику, хоть в другой город, хоть к бабке. Просмотр производится в аккредитованных для этого дела местах. Где вашему работодалю скажут просматривать работников, туда вас и направят в строгие сроки. Есть притензии, к работодателю. Вперёд и с флагом. Можете рассказать ему что вы хотите, не хотите, покачайте права. [/quote] Направить могут, а наказать, если Вы прошли его в другом месте не могут.

Гость

|

13.09.2017 20:45

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 16:21 вот имено, так как для этого нужно аттестовать Ваше рабочее место как опасное для жизни и ли вредное для здоровья, а тогда, извините за вредность доплачивать нужно каждый месяц. (гость) сегодня в 15:51я не поехал на осмотр, если что представлю выписку с больницы (летом лежал, обследовался). И ничего мне сделать не смогут)))) [/quote] +100500 Причем доплата не менее 12% от зарплаты и ежемесячно. Я думаю на таких условиях любой сам побежит на медосмотр))

Гость

|

13.09.2017 20:48

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 17:48 Дома вы можете покрасить стены чем угодно, хоть маслом, поклеить обои или газету. На работе за вас решает работодатель и вы не даже и не думаете сказать -фу. Обращаться за мед помощью можете хоть в поликлинику, хоть в другой город, хоть к бабке. Просмотр производится в аккредитованных для этого дела местах. Где вашему работодалю скажут просматривать работников, туда вас и направят в строгие сроки. Есть притензии, к работодателю. Вперёд и с флагом. Можете рассказать ему что вы хотите, не хотите, покачайте права. [/quote] Обращаться за медпомощью туда куда сам хочу - это мое право по закону, так же как право отказаться от любых медицинских вмешательств. Кстати в этом и весь прикол: в больнице Электроника сначала дают подписать добровольное согласие на обследование. Поэтому, не хотите - просто не подписывайте, ничего сделать по закону на работе Вам не могут. Бояться нечего.

sergotok72@yandex.ru

|

13.09.2017 21:13

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 14:54 Абсолютно верно написано.Одно "НО": к работникам вузов (военных и гражданских) это не омееет абсолютно никакого отношения и рабочие места их аттестованы как "не имеющие вредных или опасных условий". Вот оно как. sergotok72@yandex.ru вчера в 21:57Хватит заниматься словоблудием! Если работодатель именно направляет сотрудников для прохождения профосмотра в медучреждение, - то Он это и оплачивает. Обязательно выдаётся Направление: кто, когда, куда именно. Направить просто так "от балды", - Работодатель не может. Есть Приказ Минздрава №302Н. Есть ТК РФ. Определённые категории Работников Обязаны проходить "именно законнопредписанный" им мед(проф)осмотр в соответствующие сроки. Также учитываются результаты Аттестации рабочих мест (сейчас - СОУТ). По ним и в соответствии с Приказом №302Н "определяются" пункты приложений к приказу по которым для каждого конкретного Работника проводится профосмотр. По результатам именно данного(!) мед(проф)осмотра выдаётся Паспорт здоровья, а также даётся (либо, - не даётся) заключение о "годности" Работника к конкретному виду работ в соответствии с занимаемой должностью. Так быть ДОлжно!!! Как есть на самом деле - не знаю. [/quote] У меня 3.1. ВУНЦ ВВС "ВВА". Ещё вопросы в студию???

sergotok72@yandex.ru

|

13.09.2017 21:27

П.18 Прил. №2 Приказ №302Н: П.4.1 Прил. №1 Приказ №302Н

sergotok72@yandex.ru

|

13.09.2017 21:30

Педагогический работник с 3.1!!! О, сюжет! Клянусь!!! Карту аттестации в студию?.. Спалюсь... И так слишком много рассказал...

sergotok72@yandex.ru

|

13.09.2017 21:35

ТК РФ, Статья 76. Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: ...не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр,

sergotok72@yandex.ru

|

13.09.2017 21:39

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона № 273-ФЗ педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

sergotok72@yandex.ru

|

13.09.2017 21:40

Не спорьте с Юристом, ради Бога!!!

Гость

|

13.09.2017 22:51

А чего тут спорить? Можно ничего не проходить, так как: 1) Если Вы не заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, под другие категории также не попадаете, то Вы вправе отказаться от прохождения медосмотра. Статья 213 ТК РФ Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. 2) С точки зрения Федерального закона № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерациии" вы можете отказаться от ЛЮБОГО медицинского вмешательства.

sergotok72@yandex.ru

|

14.09.2017 07:45

Педагогические работники - ОБЯЗАНЫ! (Закон об образовании+ТК РФ). 3.1 - тем более. Я вот о чём. А вы, извините?..

Гость

|

14.09.2017 09:01

Это как в бар со своим алко прийти. Никому не понравится.

Гость

|

14.09.2017 15:10

читайте выше. В перечне нет преподавателей, а ФЗ имеет приоритет над ТК. Так что все только по Вашему желанию)))) [quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] сегодня в 07:45 Педагогические работники - ОБЯЗАНЫ! (Закон об образовании+ТК РФ).3.1 - тем более.Я вот о чём. А вы, извините?.. [/quote]

Гость

|

14.09.2017 15:44

Кому обязаны? Вам в ВАТУ совсем что ли уже думать запретили? И, действительно, не надо спорить с юристами, если сами слабы в этих вопросах. Закон об образовании и ТК не могут отменять Федеральный закон, если Вы что то понимаете в уровнях и приоритетности законов.[quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] сегодня в 07:45 Педагогические работники - ОБЯЗАНЫ! (Закон об образовании+ТК РФ).3.1 - тем более.Я вот о чём. А вы, извините?.. [/quote]

Гость

|

14.09.2017 15:46

Вот именно, что им не нравится, но вообще то принимать они обязаны. Не хотят, пусть напишут, что отказываются учитывать Ваши медицинские документы. Вылетят с работы на раз, два. [quote][b]Godt (гость)[/b] сегодня в 09:01 Это как в бар со своим алко прийти. Никому не понравится. [/quote]

Гость

|

14.09.2017 16:34

полностью согласна[quote][b](гость)[/b] сегодня в 15:44 Кому обязаны? Вам в ВАТУ совсем что ли уже думать запретили? И, действительно, не надо спорить с юристами, если сами слабы в этих вопросах. Закон об образовании и ТК не могут отменять Федеральный закон, если Вы что то понимаете в уровнях и приоритетности законов.sergotok72@yandex.ru сегодня в 07:45Педагогические работники - ОБЯЗАНЫ! (Закон об образовании+ТК РФ).3.1 - тем более.Я вот о чём. А вы, извините?.. [/quote]

Гость

|

14.09.2017 16:35

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 15:10 читайте выше. В перечне нет преподавателей, а ФЗ имеет приоритет над ТК. Так что все только по Вашему желанию))))sergotok72@yandex.ru сегодня в 07:45Педагогические работники - ОБЯЗАНЫ! (Закон об образовании+ТК РФ).3.1 - тем более.Я вот о чём. А вы, извините?.. [/quote] а больше они никому ничего не должны? Флюра - это да, все остальное "до лампочки".

sergotok72@yandex.ru

|

14.09.2017 20:21

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 15:44 Кому обязаны? Вам в ВАТУ совсем что ли уже думать запретили? И, действительно, не надо спорить с юристами, если сами слабы в этих вопросах. Закон об образовании и ТК не могут отменять Федеральный закон, если Вы что то понимаете в уровнях и приоритетности законов.sergotok72@yandex.ru сегодня в 07:45Педагогические работники - ОБЯЗАНЫ! (Закон об образовании+ТК РФ).3.1 - тем более.Я вот о чём. А вы, извините?.. [/quote] Вот это вы "загнули", уважаемые знатоки законов: а "Закон об образовании" - это вам не ФЗ? А ТК РФ (в редакциях ФЗ) - это вам не кодифицированный ФЗ? - Тогда не о чем с вами и говорить. Про иерархию вы тут... Не смешите! Вы хотя бы "Консультант с Гарантом" открыли бы разок-другой!

kisulya

|

14.09.2017 20:26

так оплатит все вашу вуз, проходить обязаны все педагоги

kisulya

|

14.09.2017 20:27

У нас преподы медосмотр прошли уже в 2016

sergotok72@yandex.ru

|

14.09.2017 21:01

Господа! Ещё раз для особо(!)одарённых: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации" Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников 1. Педагогические работники обязаны: ...9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; ТК РФ, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) Ну что тут спорить-то???

sergotok72@yandex.ru

|

14.09.2017 21:04

А Приказ Минздрава №302Н со всеми вытекающими конкретизирует порядок прохождения, каких врачей, и т.д... Ну что тут сто раз об одном и том же???

sergotok72@yandex.ru

|

14.09.2017 21:12

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) ТК РФ, Статья 76. Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: ...не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; Продолжать "бычиться", соглашаться или нет, - дело лично каждого! Но вот когда вас отстранят от работы, - бегать будете уже вы, и доказывать по всем инстанциям, что "вы не верблюд". Другое дело, что всё это, - Работодатель должен проделать юридически грамотно с ювелирной точностью!!! Но это уже совсем другой вопрос...

Гость

|

15.09.2017 15:54

Послушайте Вы, Особо одаренный! Роспотребнадзор в своих пояснениях по этому вопросу четко ответил, что те, кто не работает с детьми (а студенты таковыми не являются) проходить медосмотр не должны. Ваш гонор при безграмотности просто поражает. Сочувствую Вашим ученикам. [quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] вчера в 21:01 Господа! Ещё раз для особо(!)одарённых:Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации"Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников1. Педагогические работники обязаны:...9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;ТК РФ, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны трудаРаботодатель обязан обеспечить:проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)Ну что тут спорить-то??? [/quote]

Гость

|

15.09.2017 15:55

[quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] вчера в 21:04 А Приказ Минздрава №302Н со всеми вытекающими конкретизирует порядок прохождения, каких врачей, и т.д... Ну что тут сто раз об одном и том же??? [/quote] вот и помолчите, раз плохо разбираетесь в вопросе.

Гость

|

15.09.2017 15:58

[quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] вчера в 21:04 А Приказ Минздрава №302Н со всеми вытекающими конкретизирует порядок прохождения, каких врачей, и т.д... Ну что тут сто раз об одном и том же??? [/quote] Хочется сказать про вас: а казачок то засланный. Иначе не понятно то упорство, с каким вы пытаетесь вешать лапшу на уши тем, кто действиетльно не в теме. Вам то лично, что нужно здесь? Вы прошли медосмотр? ну и радуйтесь.... Когда вам скажут почку отдать по распоряжению начальства, наверное тоже пойдете?

Гость

|

15.09.2017 15:59

[quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] вчера в 20:21 (гость) сегодня в 15:44Кому обязаны? Вам в ВАТУ совсем что ли уже думать запретили? И, действительно, не надо спорить с юристами, если сами слабы в этих вопросах. Закон об образовании и ТК не могут отменять Федеральный закон, если Вы что то понимаете в уровнях и приоритетности законов.sergotok72@yandex.ru сегодня в 07:45Педагогические работники - ОБЯЗАНЫ! (Закон об образовании+ТК РФ).3.1 - тем более.Я вот о чём. А вы, извините?.. Вот это вы "загнули", уважаемые знатоки законов: а "Закон об образовании" - это вам не ФЗ? А ТК РФ (в редакциях ФЗ) - это вам не кодифицированный ФЗ? - Тогда не о чем с вами и говорить. Про иерархию вы тут... Не смешите! Вы хотя бы "Консультант с Гарантом" открыли бы разок-другой! [/quote] да... рано Вам пока про закону и их уровни... ох, как рано...

Гость

|

15.09.2017 15:59

[quote][b](гость)[/b] 13 сентября в 22:51 А чего тут спорить? Можно ничего не проходить, так как:1) Если Вы не заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, под другие категории также не попадаете, то Вы вправе отказаться от прохождения медосмотра. Статья 213 ТК РФ Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. 2) С точки зрения Федерального закона № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерациии" вы можете отказаться от ЛЮБОГО медицинского вмешательства. [/quote] совершенно верно.

sergotok72@yandex.ru

|

15.09.2017 18:40

Всем спасибо. Ура, товарищи! Браво! Бис!

Гость

|

15.09.2017 22:19

Либо человеку жалко своей мочи, либо он хочет подсунуть поддельные результаты. Либо упрямый как...

sergotok72@yandex.ru

|

15.09.2017 23:37

Ага! Есть ещё вариант: работодатель - полный идиот(?), за свои(!) деньги направляет вас на медкомиссию, на основании "предписания" от государства, которое тоже "идиоты сплошные", чтобы вы, недовольные, просто послали их всех "на", и вам за это ничего не было?.. По Станиславскому: "Не верю!"

sergotok72@yandex.ru

|

15.09.2017 23:57

Я никому ничего не навязываю. Я никому ничего не хочу доказывать. Я - практик! Сегодня - вы "послали Работодателя "на", не пойдя на медкомиссию, за которую он (вот, дурак?,,) заплатил деньги, - допустим. Завтра, - вы, что там слегка(!), - нарушили в "Правилах внутреннего трудового распорядка", - и Он, вот дурак-то, объявляет вам ("слегка") замечание, например, т.е. "привлекает вас к дисциплинарной ответственности" со всеми вытекающими. Дальше, на основании "какого-нибудь там положения о премировании", - лишает вас (уменьшает вам) размер какой-нибудь там премии, например. Дальше??? - Вы идёте в суд, год доказываете, что вы - не верблюд, и ( о радость! - выигрываете дело по первой инстанции! Чудно!) Заметьте, что вы всё это делаете на свои деньги, в своё личное время (если ещё хватит ума!!!), тогда, как представитель Работодателя никуда не спешит, делает своё дело в Рабочее время со всеми вытекающими... Вы бывали, хоть раз, в суде, по трудовым спорам?.. Отлично! Вы победили и в "апелляции", " кассации" и т.д. Осталось "забрать" свои "выигранные в суде" деньги! Вы часто сталкивались с работой судебных приставов? - Отлично! Вы знаток "взыскания" денежных средств через Казначейство? - Вы СуперСтарррр!!! P.S. Мне нечего тут доказывать. Вы - кругом правы! Но! Думайте сами, решайте сами... иметь... или не иметь... проблем с Работодателем... со всеми вытекающими.. Не жилы же из вас тянуть там будут, на медосмотре-то, не кусками рвать станут-то... Я никому ничего не навязываю!!! Общий привет! Всё...

sergotok72@yandex.ru

|

16.09.2017 10:20

Материал из "Гаранта" со ссылками на решения судов и т.д. Суть рассматриваемого вопроса немного иная, но по-существу, - совпадает. Если есть желание дочитать до конца, конечно: http://www.garant.ru/consult/work_law/603857/

sergotok72@yandex.ru

|

16.09.2017 11:12

Наверное в "Гаранте" не совсем дураки сидят. Ещё более конкретно в тему про сотрудников ВУЗов: http://www.garant.ru/consult/work_law/592498/

sergotok72@yandex.ru

|

16.09.2017 11:14

Всех с Днём Города! Всем удачи!

Гость

|

16.09.2017 15:45

Поражаюсь какой настойчивый этот Сереженка. Он подряд по 4 и более комента пишет, все правда про одно и тоже. Хоть бы задумался, чтос ним спорят почти все остальные, но нет, упрям. Чувствуется "сапог сапогом".

Гость

|

16.09.2017 15:48

ну написал ВСЕ и хватит. Ты уже всем здесь надоел со своим занудством. Все уже поняли, как старательно ты привык вылизывать всем, кто выше тебя. Но остальные то далеко не все такие, как ты. Будь же мужиком![quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] вчера в 23:57 Я никому ничего не навязываю. Я никому ничего не хочу доказывать. Я - практик! Сегодня - вы "послали Работодателя "на", не пойдя на медкомиссию, за которую он (вот, дурак?,,) заплатил деньги, - допустим. Завтра, - вы, что там слегка(!), - нарушили в "Правилах внутреннего трудового распорядка", - и Он, вот дурак-то, объявляет вам ("слегка") замечание, например, т.е. "привлекает вас к дисциплинарной ответственности" со всеми вытекающими. Дальше, на основании "какого-нибудь там положения о премировании", - лишает вас (уменьшает вам) размер какой-нибудь там премии, например. Дальше??? - Вы идёте в суд, год доказываете, что вы - не верблюд, и ( о радость! - выигрываете дело по первой инстанции! Чудно!) Заметьте, что вы всё это делаете на свои деньги, в своё личное время (если ещё хватит ума!!!), тогда, как представитель Работодателя никуда не спешит, делает своё дело в Рабочее время со всеми вытекающими... Вы бывали, хоть раз, в суде, по трудовым спорам?.. Отлично! Вы победили и в "апелляции", " кассации" и т.д. Осталось "забрать" свои "выигранные в суде" деньги! Вы часто сталкивались с работой судебных приставов? - Отлично! Вы знаток "взыскания" денежных средств через Казначейство? - Вы СуперСтарррр!!!P.S. Мне нечего тут доказывать. Вы - кругом правы! Но! Думайте сами, решайте сами... иметь... или не иметь... проблем с Работодателем... со всеми вытекающими.. Не жилы же из вас тянуть там будут, на медосмотре-то, не кусками рвать станут-то... Я никому ничего не навязываю!!! Общий привет! Всё... [/quote]

Гость

|

16.09.2017 15:49

А кому то нужно твое "Верю"? Не слишком высокого о себе мнения?[quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] вчера в 23:37 Ага! Есть ещё вариант: работодатель - полный идиот(?), за свои(!) деньги направляет вас на медкомиссию, на основании "предписания" от государства, которое тоже "идиоты сплошные", чтобы вы, недовольные, просто послали их всех "на", и вам за это ничего не было?.. По Станиславскому: "Не верю!" [/quote]

Гость

|

16.09.2017 16:26

Ну зачем запугивать граждан проблемами? Как правило выиграть суд у работодателя довольно легко. Вы, судя по комментариям, не имеете опыта практических дел, иначе знали бы, что в основном дело заканчивается восстановлением в должности с выплатой зарплаты за весь период. Юристов при этом вынужден оплатить работодатель. Кроме того, на будущее человек, выигравший уд, получает своего рода иммунитет от нападок руководства. По простому говоря - его трогать бояться и он живет себе очень спокойно. Сокращения ему ужене грозят. Это из личного опыта ведения подобных дел. [quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] вчера в 23:57 Я никому ничего не навязываю. Я никому ничего не хочу доказывать. Я - практик! Сегодня - вы "послали Работодателя "на", не пойдя на медкомиссию, за которую он (вот, дурак?,,) заплатил деньги, - допустим. Завтра, - вы, что там слегка(!), - нарушили в "Правилах внутреннего трудового распорядка", - и Он, вот дурак-то, объявляет вам ("слегка") замечание, например, т.е. "привлекает вас к дисциплинарной ответственности" со всеми вытекающими. Дальше, на основании "какого-нибудь там положения о премировании", - лишает вас (уменьшает вам) размер какой-нибудь там премии, например. Дальше??? - Вы идёте в суд, год доказываете, что вы - не верблюд, и ( о радость! - выигрываете дело по первой инстанции! Чудно!) Заметьте, что вы всё это делаете на свои деньги, в своё личное время (если ещё хватит ума!!!), тогда, как представитель Работодателя никуда не спешит, делает своё дело в Рабочее время со всеми вытекающими... Вы бывали, хоть раз, в суде, по трудовым спорам?.. Отлично! Вы победили и в "апелляции", " кассации" и т.д. Осталось "забрать" свои "выигранные в суде" деньги! Вы часто сталкивались с работой судебных приставов? - Отлично! Вы знаток "взыскания" денежных средств через Казначейство? - Вы СуперСтарррр!!!P.S. Мне нечего тут доказывать. Вы - кругом правы! Но! Думайте сами, решайте сами... иметь... или не иметь... проблем с Работодателем... со всеми вытекающими.. Не жилы же из вас тянуть там будут, на медосмотре-то, не кусками рвать станут-то... Я никому ничего не навязываю!!! Общий привет! Всё... [/quote]

Гость

|

16.09.2017 16:29

Какой же запуганный и слепо верящий гаранту. Вокруг погляди, все проще и гарант вовсе не последняя инстанция, писали же тебе про ответ роспотребнадзора, но ты похоже не читать сюда пришел, а себя показать. Зря. Показал с плохой стороны.[quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] вчера в 23:57 Я никому ничего не навязываю. Я никому ничего не хочу доказывать. Я - практик! Сегодня - вы "послали Работодателя "на", не пойдя на медкомиссию, за которую он (вот, дурак?,,) заплатил деньги, - допустим. Завтра, - вы, что там слегка(!), - нарушили в "Правилах внутреннего трудового распорядка", - и Он, вот дурак-то, объявляет вам ("слегка") замечание, например, т.е. "привлекает вас к дисциплинарной ответственности" со всеми вытекающими. Дальше, на основании "какого-нибудь там положения о премировании", - лишает вас (уменьшает вам) размер какой-нибудь там премии, например. Дальше??? - Вы идёте в суд, год доказываете, что вы - не верблюд, и ( о радость! - выигрываете дело по первой инстанции! Чудно!) Заметьте, что вы всё это делаете на свои деньги, в своё личное время (если ещё хватит ума!!!), тогда, как представитель Работодателя никуда не спешит, делает своё дело в Рабочее время со всеми вытекающими... Вы бывали, хоть раз, в суде, по трудовым спорам?.. Отлично! Вы победили и в "апелляции", " кассации" и т.д. Осталось "забрать" свои "выигранные в суде" деньги! Вы часто сталкивались с работой судебных приставов? - Отлично! Вы знаток "взыскания" денежных средств через Казначейство? - Вы СуперСтарррр!!!P.S. Мне нечего тут доказывать. Вы - кругом правы! Но! Думайте сами, решайте сами... иметь... или не иметь... проблем с Работодателем... со всеми вытекающими.. Не жилы же из вас тянуть там будут, на медосмотре-то, не кусками рвать станут-то... Я никому ничего не навязываю!!! Общий привет! Всё... [/quote]

Гость

|

16.09.2017 16:31

почему за свои? в данном конкрентном случае деньги федеральные, а вот после отката станут своими)))))))) [quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] вчера в 23:37 Ага! Есть ещё вариант: работодатель - полный идиот(?), за свои(!) деньги направляет вас на медкомиссию, на основании "предписания" от государства, которое тоже "идиоты сплошные", чтобы вы, недовольные, просто послали их всех "на", и вам за это ничего не было?.. По Станиславскому: "Не верю!" [/quote]

Гость

|

16.09.2017 16:36

какой то бред очень запуганного человека, по-видимому занимающего не свое место (что нибудь типа преподавателя без ученой степени и т.п.) и по-этому настолько не уверенного в будущем. Одно высказывание, что суд вымгрывается за свои деньги чего стоит. ЗНАЙТЕ: судебные издержки оплачивает в этом случае проигравшая сторонва, то есть работодатель, которого вы так боитесь. [quote][b]sergotok72@yandex.ru[/b] вчера в 23:57 Я никому ничего не навязываю. Я никому ничего не хочу доказывать. Я - практик! Сегодня - вы "послали Работодателя "на", не пойдя на медкомиссию, за которую он (вот, дурак?,,) заплатил деньги, - допустим. Завтра, - вы, что там слегка(!), - нарушили в "Правилах внутреннего трудового распорядка", - и Он, вот дурак-то, объявляет вам ("слегка") замечание, например, т.е. "привлекает вас к дисциплинарной ответственности" со всеми вытекающими. Дальше, на основании "какого-нибудь там положения о премировании", - лишает вас (уменьшает вам) размер какой-нибудь там премии, например. Дальше??? - Вы идёте в суд, год доказываете, что вы - не верблюд, и ( о радость! - выигрываете дело по первой инстанции! Чудно!) Заметьте, что вы всё это делаете на свои деньги, в своё личное время (если ещё хватит ума!!!), тогда, как представитель Работодателя никуда не спешит, делает своё дело в Рабочее время со всеми вытекающими... Вы бывали, хоть раз, в суде, по трудовым спорам?.. Отлично! Вы победили и в "апелляции", " кассации" и т.д. Осталось "забрать" свои "выигранные в суде" деньги! Вы часто сталкивались с работой судебных приставов? - Отлично! Вы знаток "взыскания" денежных средств через Казначейство? - Вы СуперСтарррр!!!P.S. Мне нечего тут доказывать. Вы - кругом правы! Но! Думайте сами, решайте сами... иметь... или не иметь... проблем с Работодателем... со всеми вытекающими.. Не жилы же из вас тянуть там будут, на медосмотре-то, не кусками рвать станут-то... Я никому ничего не навязываю!!! Общий привет! Всё... [/quote]

Гость

|

16.09.2017 16:54

А о чем собственно идет продолжение беседы?? Ясно же сказано, наказать не могут, свои права отстоять можно без проблем. Медперсонал не прав, и писать отказ в приеме от пациента документов не станет, значит придется принять то, что люди принесут. можно вообще не ходить на осмотр, так как работа со взрослыми. Вроде все, о чем еще говорить то? Опять этот *****72 будет по кругу одно и тоже про гарант и свои страхи талдычить? как то уже было все и не один раз. пора заканчивать тему.

Гость

|

16.09.2017 17:28

Флюра есть? если да, то в случае с работниками вузов за все остальное отстранить от работы не могут, так как с продуктами не имеете дело, с детьми не работаете, медкнижка тоже не нужна, контакты с другими людьми не больше, чем в любом общественном месте.

Гость

|

16.09.2017 17:29

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 16:36 какой то бред очень запуганного человека, по-видимому занимающего не свое место (что нибудь типа преподавателя без ученой степени и т.п.) и по-этому настолько не уверенного в будущем. Одно высказывание, что суд вымгрывается за свои деньги чего стоит. ЗНАЙТЕ: судебные издержки оплачивает в этом случае проигравшая сторонва, то есть работодатель, которого вы так боитесь. sergotok72@yandex.ru вчера в 23:57Я никому ничего не навязываю. Я никому ничего не хочу доказывать. Я - практик! Сегодня - вы "послали Работодателя "на", не пойдя на медкомиссию, за которую он (вот, дурак?,,) заплатил деньги, - допустим. Завтра, - вы, что там слегка(!), - нарушили в "Правилах внутреннего трудового распорядка", - и Он, вот дурак-то, объявляет вам ("слегка") замечание, например, т.е. "привлекает вас к дисциплинарной ответственности" со всеми вытекающими. Дальше, на основании "какого-нибудь там положения о премировании", - лишает вас (уменьшает вам) размер какой-нибудь там премии, например. Дальше??? - Вы идёте в суд, год доказываете, что вы - не верблюд, и ( о радость! - выигрываете дело по первой инстанции! Чудно!) Заметьте, что вы всё это делаете на свои деньги, в своё личное время (если ещё хватит ума!!!), тогда, как представитель Работодателя никуда не спешит, делает своё дело в Рабочее время со всеми вытекающими... Вы бывали, хоть раз, в суде, по трудовым спорам?.. Отлично! Вы победили и в "апелляции", " кассации" и т.д. Осталось "забрать" свои "выигранные в суде" деньги! Вы часто сталкивались с работой судебных приставов? - Отлично! Вы знаток "взыскания" денежных средств через Казначейство? - Вы СуперСтарррр!!!P.S. Мне нечего тут доказывать. Вы - кругом правы! Но! Думайте сами, решайте сами... иметь... или не иметь... проблем с Работодателем... со всеми вытекающими.. Не жилы же из вас тянуть там будут, на медосмотре-то, не кусками рвать станут-то... Я никому ничего не навязываю!!! Общий привет! Всё... [/quote] +10000500000! Тем более он как раз очень много раз навязывал свое неправильное мнение.

Напишите свой комментарий

Гость (премодерация)

Войти

Другие публикации в разделе
«Я — репортёр»

Самое читаемое на сайте

Живая лента

Мне кажется, или мы теряем эту страну?. россияне начали выра...

TCN
23:36, сегодня
Махорку я последний раз видел годах в 70-х прошлого века. Дедушка-ветеран ВОВ вы...

Вношу предложение убрать и лайки! голосуем (но не лайкометим...

TCN
23:33, сегодня
Если посмотрели, значит именно это народ и интересует.В корне не верно. Задача С...

Мне кажется, или мы теряем эту страну?. россияне начали выра...

ЮНАЯ_ЭБОЛA
23:32, сегодня
я так думаю что этот мальчонка не совсем в воронеже)

Мне кажется, или мы теряем эту страну?. россияне начали выра...

TCN
23:30, сегодня
Вы видели в Воронеже таких, с махоркой?

Мне кажется, или мы теряем эту страну?. россияне начали выра...

ЮНАЯ_ЭБОЛA
23:29, сегодня
а скоро вы помои есть начнете и тогда у вас будет еще больше обличительных замет...

Nightwish - wishmaster (pearl harbor vol.2).

Feniks
23:27, сегодня
Почему такие картинки огромные на компе,можно их как-то уменьшить?Даже на монито...

Зима!. вот уже чувствуется - зима пришла! скоро новый год!

Kast
23:26, сегодня
Да уж..и морозец уже чувствуется..

Озеро круглое. почему "мое" молчит об общественных слушаниях...

Samsv
23:25, сегодня
Слушания не имеют никакой юридической силы. Так, для выпуска пара.

Что делать с синими шариками?. подскажите

Kast
23:24, сегодня
Ой, а как фотки то вставлять? 

Для олега! пояснения!. я просто загрузил картинку где цифра ...

Олег
23:18, сегодня
Вы вставили картинку, а следующим абзацем можно писать текст или вставить еще од...

Дизлайк администрации портала!. буду краток. убрав дизлайки,...

TCN
23:17, сегодня
Рано радоваться. Лучше чтобы все перестали и заниматься приписками, как в хлопко...

Сдача на краповый берет. слабонервным и стилистам не смотре...

TCN
23:16, сегодня
Строго говоря несколько фото можно было и раньше ставить. Ну а то, что стараетес...

Дизлайк администрации портала!. буду краток. убрав дизлайки,...

ЮНАЯ_ЭБОЛA
23:13, сегодня
Как здорово что теперь все перестанут ссориться!

Сдача на краповый берет. слабонервным и стилистам не смотре...

TCN
23:05, сегодня
Нашёл:) Но зачем туда запрятали? Раньше удобнее было напрямую вставлять фото и в...

Глава самопровозглашенной лнр бежал из луганска в россию вме...

dnr
23:01, сегодня
Пятая колонная выросла и настолько окрепла, что не сегодня-завтра, сдала бы Наро...

Сдача на краповый берет. слабонервным и стилистам не смотре...

TCN
22:59, сегодня
Посмотрел. Не окна для вставки видео. Только окно вставки фото. Так что не дурак...

Теперь так видео и будет показывать? рубрика "музыка". текст...

Олег
22:59, сегодня
А то что для материала с видео не делается картинка предпросмотра в ленте - есть...

Сдача на краповый берет. слабонервным и стилистам не смотре...

TCN
22:57, сегодня
Не было окна со вставкой видео. Фото было. Но проверю на всякий случай.

Теперь так видео и будет показывать? рубрика "музыка". текст...

Олег
22:56, сегодня
Текст еле нашёл куда писать! Смотрю окошка нету,а оно в картинке.Извините, не оч...

Пользователи

Рубрики

Написать

Живая лента