Прислать новость

Гость

|

16.06.2015 17:37

|

Я — репортёр

|

24 51 0

Беспредел в Евросети

Друзья, может кто сталкивался с такой ситуацией, может тут есть люди которые тем или иным образом относятся к органам занимающиеся такими ситуациям(((( Работал в одной очень крупной компании Евросеть, при увольнении получил копейки за не отгуленный отпуск, основную часть премии не выплатили, когда пытаюсь у кого либо выяснить, никакой информации не получаю, пытаюсь узнать у коллег бывших, те только пожимают плечами, в общем где концы искать не знаю, а сумма была не маленькая, которая была заработана в последний месяц, поэтому прошу посоветуйте куда обратиться и какие органы власти в этом могут мне помочь и добиться правды? Заранее огромное спасибо, если кто откликнется(((

Поделиться новостью в соц. сетях


Ознакомиться с правилами общения

Осталось символов:

Комментарии (24)

Гость

|

16.06.2015 18:00

А работал-то по трудовой? Или...

Ответить

Гость

|

16.06.2015 18:03

Подайте руководителю заявление с просьбой предоставить вам информацию о полном расчете. Копию заявления зарегистрируйте в канцелярии и оставьте у себя. Если через месяц не получите ответ (или посчитаете, что вас обманули) - в суд. Если практиковалась теневая зарплата - пообещайте сообщить в налоговую.

Ответить

Гость

|

16.06.2015 18:07

трудовая инспекция занимается такими вопросами и прокуратура...

Ответить

Гость

|

16.06.2015 18:24

Моя дочь после окончания унмверситета несколько месяцев работала в Евросети,Работали по 12 часов без выходных.Пообещали заплатить полностью(они тогда стажеры были).Дочь даже плакала,т к уставала с непривычки.За первый месяц заплатили 4 тыс.На второй месяц появилось пару выходных,опять копейки заплатили,сказали ничего не продаешь,А она удивилась,т к продала за месяц два очень дорогих телефона,и еще несколько обычных.Потом оказалось,что старшая себе "декретные"записывала,сама гуляла в рабочее время,а стажерок оставила без зарплаты. Дочь потом нашла себе нормальное место работы,а не эту контору.

Ответить

Гость

|

16.06.2015 18:41

В трудовую испекцию

Ответить

ЖЕНЬКА1

|

16.06.2015 18:42

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 18:03 Подайте руководителю заявление с просьбой предоставить вам информацию о полном расчете.Копию заявления зарегистрируйте в канцелярии и оставьте у себя.Если через месяц не получите ответ (или посчитаете, что вас обманули) - в суд.Если практиковалась теневая зарплата - пообещайте сообщить в налоговую. [/quote] руководителю не подают. ему направляют через секретаря

Ответить

Гость

|

16.06.2015 19:28

В Макдоналдсе та же самая тема. Постоянно не доплачивают, лишают премии, а работаешь там за двоих, а то и за троих особенно по ночам. Так ещё и заставляют работать за бесплатно, выбитым со смены!

Ответить

Гость

|

16.06.2015 19:29

Хотелось бы, что бы газета МОЁ разобралась с этими Макдоналдсами и Евросетями, интересный будет репортаж!

Ответить

Olga_A

|

16.06.2015 19:33

Ясно, что зарплата серая, минимальная. Увольняется нужно с умом, уйти в отпуск, получив все выплаты и за 2 недели до окончания принести им под роспись заявление об увольнении. Отпуск заканчивается и должны отдать трудовую.

Ответить

3docnight 3docnight

|

16.06.2015 19:41

да закрыть нафиг

Ответить

Гость

|

16.06.2015 19:59

[quote][b]Avrora[/b] сегодня в 19:33 Ясно, что зарплата серая, минимальная.Увольняется нужно с умом, уйти в отпуск, получив все выплаты и за 2 недели до окончания принести им под роспись заявление об увольнении. Отпуск заканчивается и должны отдать трудовую. [/quote] От жизни отбилась ? Все конторы дробят отпуск 2 + 2 недели.

Ответить

Гость

|

16.06.2015 21:01

Да все та законно. И трудовая, и вся зарплата белая. Вот только одно форма оплаты сдельно премиальная. То есть оклад например 6000 есть всегда а премии сами понимаете может не быть. Отсюда и зарплата. Так многие компании. Могут заплатить премию в несколько раз меньше т.к в трудовом договоре четко не прописано за что вы получаете. Так что к сожалению все законно в крупных компаниях не зря там есть штат юристов. Сочувствую.

Ответить

Гость

|

16.06.2015 21:13

[quote][b](гость)[/b] сегодня в 19:59 Avrora сегодня в 19:33Ясно, что зарплата серая, минимальная.Увольняется нужно с умом, уйти в отпуск, получив все выплаты и за 2 недели до окончания принести им под роспись заявление об увольнении. Отпуск заканчивается и должны отдать трудовую. От жизни отбилась ? Все конторы дробят отпуск 2 + 2 недели. [/quote] Ну, тогда ушел в отпуск, а на следующий день заявление об увольнении...

Ответить

Гость

|

16.06.2015 23:17

Газета МОЕ - гарант конституции, а ВВП, так, мимо проходил.[quote][b](гость)[/b] сегодня в 19:29 Хотелось бы, что бы газета МОЁ разобралась с этими Макдоналдсами и Евросетями, интересный будет репортаж! [/quote]

Ответить

Гость

|

16.06.2015 23:51

Трудинспекция, суд. Только доказательства нужны будут по размеру зарплаты. Докажешь, так еще и компенсацию получишь, чтобы "делу" ход не давать. Город, страна гниловаты, по этому писать надо все на диктофон и хранить до поры до времени.

Ответить

Гость

|

17.06.2015 02:39

Евросеть и Мак - это ж иноагенты в полный рост!Обходите их стороной,не позорьте Родину!

Ответить

Гость

|

17.06.2015 09:23

трудовая инспекция http://git36.rostrud.ru Как составить жалобу: http://trudinspection.ru/alone-article/stati5/obrazetc-zhaloby-v-trudovuyu-inspektciyu/

Ответить

Гость

|

17.06.2015 10:01

К сожалению, ситуация не в Вашу пользу. Что касается премии. Премия выплачивается по усмотрению работодателя. Обязательны к выплате оклад, ежемесячные надбавки и доплаты (если они прописаны в договоре или установлены в силу закона). Премия является поощрением, понудить ее выплачивать невозможно. Кроме того, ТК установлено, что после увольнения премия за фактически отработанное время в последнем расчетном периоде не выплачивается. По поводу компенсации отпуска. Оплачиваемый отпуск предусматривает сохранение СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА (не оклада!!!). Расчет производится по фактически отработанному времени за последние 12 месяцев. Для расчета берется зарплата, надбавки, доплаты и премии, короче все выплаты, кроме несвязанных с трудовой деятельностью (социальные, детские и т.д.). Так что за компенсацию отпуска еще можно побороться. Дополнительно: если сумма отработанного времени в неделю превышала 40 часов, договором должна была быть предусмотрена компенсация - либо дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, либо тарифная почасовая доплата за отработанное сверх нормы время.

Ответить

Carlitas

|

17.06.2015 10:02

При увольнении премию никогда не отдают. Когда Вы уже это поймете? Отдают то, что в договоре указано и неотгуленный отпуск. Все. Вы ничего не докажете в трудовой инспекции. По договору выплатили?-выплатили. Какие еще претензии?

Ответить

Гость

|

17.06.2015 13:21

Народ, вы меня, конечно, извините, но зачем вы шли работать в Евросеть? В Макдональдс? У вас есть некая планка внутренняя при поиске работы? Я ни в коем случае не говорю сразу после Универа идти в Газпром ,нет. Но вы же знаете на каком счету эти фирмочки. Ну надо ж головой-то думать...

Ответить

Гость

|

17.06.2015 13:25

Кстати меня теперь после работы в Макдоналдсе на работу с опаской берут! Когда указывал опыт работы в Макдоналдсе, работодатель спрашивал - зачем я там работал, неужели на нормальную работу не мог устроиться. Типа там одни неадекватные люди работают. Короче хоть трудовую новую заводи. Да и стыдно теперь об опыте в Макдоналдсе упоминать ввиду последних политических событий, будто я шпион какой-то)))

Ответить

Гость

|

17.06.2015 13:54

"гость мимо проходил" Вам ответил максимально компетентно.

Ответить

Гость

|

17.06.2015 16:29

Могу сказать по своему опыту (я работала в колл-центре Евросети) и по опыту своих знакомых, которые работали на евросетевых торговых точках, что выплатят вам только то, что положено по закону (т.е. оклад и неотгулянный отпуск), ни правды, ни концов вы в Евросети не добьетесь. Лично я, зная о таких махинациях этой конторы, дождалась свою зп с премией, а на следующий день после зп взяла больничный и написала заявление на увольнение. Просидела на больняке 2 недели и пошла за трудовой. Еще и больничные деньги получила, положенные по закону.С паршивой овцы хоть шерсти клок.

Ответить

Гость

|

17.06.2015 17:39

16-29 молодец!!! народ,прежде чем идти куда-то работать, вы хоть отзывы в инете читайте!! оработе.нет, антиджоб и так далее вам в помощь. евронафигсеть уже лет 10 славится как неблагонадежный работодатель! в объявлениях они пишут условия и ЗП, которые вы никогда не увидите, а на вкусные должности туда только по блату или за подарочки по 30-50 тысяч...

Ответить

Народные новости

Самое читаемое на сайте