Прислать новость

Сбербанк: Мы открыто показываем все имеющиеся у нас вакансии

Директор Управления организационно-кадровой экспертизы и вознаграждения Центрально — Черноземного банка ПАО Сбербанк Елена Генералова рассказала о кадровой политике банка в рамках бизнес — ланча издания «Коммерсант. Черноземье».

28.07.2017 10:30

Крупнейшие работодатели региона, представители Воронежского государственного университета и СМИ обсудили актуальные вопросы трудоустройства, подготовки кадров, мотивации сотрудников.

Своим опытом поделились представители Нововоронежской
АЭС, компании HeadHunter, ООО «Воронежсельмаш» и Центрально — Черноземного банка ПАО Сбербанк.

Особый интерес вызвала тема подготовки персонала и профориентации. Елена Генералова отметила, что Сбербанк ориентируется на современные тренды в системе управления.

— Если сотрудник хочет развиваться,строить карьеру, компания активно поддерживает его в этом, — подчеркнула она.

— Специалист долженбыть готов, как к региональному, так и функциональному перемещению. Сегодня –это требование времени и возможность дальнейшего роста. Банк открыто показывает своим сотрудникам все вакансии, во всех регионах. Кроме того, особое внимание уделяется созданию условий для личного и профессионального развития, получению качественного дополнительного обучения.

В целом, участники круглого стола сошлись во мнении, что подготовка кадров — это процесс, в котором должны активно участвовать, как учебные заведения, так и бизнес. Также эксперты отметили, что сегодня большинство молодых специалистов мотивированы именно неординарными задачами и возможностью саморазвития. Компания должна давать максимум инструментов для наращивания личного профессионального капитала и возможностей применения знаний.

ПАО "Сбербанк"

Реклама

Поделиться новостью в соц. сетях

Читайте также

Напишите свой комментарий

Гость (премодерация)

Войти

Новости партнёров