Прислать новость

Реальные зарплаты в российских компаниях за два года сократились на 6%

Заявленные в начале года планы руководителей компаний повысить зарплаты на 7% для компенсации инфляции остались невыполненными

16.10.2015 08:40

Реальные доходы сотрудников различных российских фирм за два последних года упали на 6%. Таковы данные исследования PwC «Обзор оплаты труда PayWell 2015».

Средний процент повышения за год составил 5,4%, что 2,2 п.п. ниже, чем в 2014 году. По данным исследования, в 2013 рост зарплат достигал уровня 11% в год. С учетом инфляции реальный рост доходов в 2013 — 2014 годах составил 1,1%, а в 2014 — 2015 годах их уровень упал на 6%, отмечает «Коммерсантъ».

Однако, несмотря на падение прибыли, 74% всех компаний выплатили сотрудникам годовой бонус, пусть и в меньшем по сравнению с прошлыми годами размере. А вот размер общего вознаграждения вырос у генеральных директоров, их первых заместителей, директоров филиалов, а также у руководителей, отвечающих за стратегию и развитие бизнеса, инвестиционную деятельность и правовое обеспечение.

Что касается общего уровня доходов россиян, то вместо заявлявшегося еще месяц назад роста реальных доходов населения в 2016 году в новом докладе министерства занял спад. В качестве его причин называны более высокая инфляция и ограничение роста социальных расходов бюджета — пропуск индексации зарплат бюджетников и повышение пенсий только на 4%, отмечает РБК.

 

Поделиться новостью в соц. сетях