Прислать новость

Жительницы Воронежа хотят получать самые большие зарплаты во всей Центральной России

Так показал опрос, проведённый компанией HeadHunter

06.03.2015 16:59

У жительниц Воронежа одни из самых высоких зарплатных ожиданий во всей Центральной России. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter. Аналитики организации провели исследование, приуроченное к Международному женскому дню. Специалисты компании HeadHunter выяснили, в каких профессиональных сферах хотят работать женщины Центральной России, а заодно и сколько они хотят зарабатывать. Оказалось, что предпочтения у женщин различных городов не сильно отличаются. В топ-3 женских профессиональных сфер входят «Продажи», «Бухгалтерия» и «Административный персонал» — именно здесь наибольшее количество резюме представительниц прекрасного пола.

Самые большие зарплатные ожидания у жительниц Воронежа, Калуги и Тулы — в среднем 25 000 руб. В целом размер желаемой заработной платы совпадает со средним предложением по городу. Так, например, в Воронеже размер вознаграждения соответствует ожиданиям и равен 25 000 руб. В остальных городах разница составляет не более 5 000 руб.

Интересно, что женские зарплатные ожидания существенно отличаются от мужских. Самое крупное различие средних зарплат у мужчин и женщин Калуги — 15 000 руб. В остальных городах вознаграждение, указанное в резюме дам, на 5 000 — 10 000 руб. меньше, чем в резюме мужчин.

– Женщина-сотрудник в глазах работодателя часто несет риски ухода в декрет, в больничный с маленьким ребенком. Поэтому женщины, понимая все это, ставят ожидаемую зарплату меньше кандидатов-мужчин, — комментирует директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. — Со своей стороны замечу, что для многих работодателей женщины — наиболее предпочтительные сотрудники. Во-первых, уже отмечено, что зарплатные ожидания у них меньше, а значит, работодатель может сэкономить на ФОТ. Это особенно привлекательно в период экономической нестабильности. Во-вторых, они, понимая, что иногда приходится отпрашиваться с работы на детский утренник или сидеть с больным ребенком, остальное время работают гораздо эффективнее своих коллег-мужчин, дабы компенсировать свое отсутствие. В-третьих, женщины более кропотливы, аккуратны к деталям — во многих сферах эти качества незаменимы.


Исследование проводилось 27 февраля — 3 марта 2015 года.

Автор новости:

Дарья ШИПОВСКАЯ

Поделиться новостью в соц. сетях