Народные новости ►
Новости других СМИ
Loading...
Loading...

Социологи выяснили, чего хотят воронежские женщины на работе

Согласно опросу, для представительниц прекрасного пола важны стабильный доход и приятный коллектив

15:46, 28 июля 2015 Pабота, Город 22 4509

Социологи выяснили, чего хотят воронежские женщины на работе Фото pixabay.com
Реклама
Читайте также

Изучить ожидания воронежских женщин от работодателя решили сотрудники сайта по поиску работы и персонала HeadHunter. С этой целью они провели опрос женщин Воронежской области.

Оказалось, что на первое место среди самых важных факторов в работе женщины ставят стабильность дохода (85%). Второй по значимости пункт — это комфортный психологический климат в коллективе (77%).

На третьем месте — возможность профессионального обучения и развития (69%).

Перспективы карьерного роста важны только для 65% представительниц прекрасной половины. При этом большинство опрошенных женщин отметили, что на текущей работе компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития.
 
Кроме того, для женщин важны возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга — экскурсии, билеты в музеи и театры. То есть для воронежских женщин важно гармонично сочетать работу и личную жизнь.

Интересно, что 19% соискательниц будут рады наличию фруктов в офисе. А вот меньше всего женщин волнуют такие факторы, как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами.
 
Проблема гендерного неравенства у большинства женщин не вызывает беспокойства. Меньше половины участниц опроса признали, что в их компании мужчинам проще сделать карьеру. И только каждая пятая жительница Воронежа и области считает, что построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчинам.

Между тем если посмотреть по всей базе соискателей в Воронежской области, то женщин у нас чуть больше половины — 54,1%. А профессиональными сферами, которые предпочитает слабый пол, стали: «Продажи», «Бухгалтерия», «Административный персонал», «Банки» и «Управление персоналом». При этом в «Высшем менеджменте» всего 27% женщин.

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите  Ctrl + Enter


22 КОММЕНТИРОВАТЬ МНЕ ЭТО ИНТЕРЕСНО 0
Вам будет интересно
Последние комментарии (всего 22)Комментировать
Раскрыть все комментарии (всего 22)
  • (гость)
    28 июля 2015 в 18:55
    Нет конечно, это воспринимается, как личная инициатива сотрудника.


    это нарушение ТК и семейной жизни.
  • (гость)
    28 июля 2015 в 21:42
    (гость) сегодня в 18:55

    Нет конечно, это воспринимается, как личная инициатива сотрудника.это нарушение ТК и семейной жизни.

    "Ежу понятно", что это нарушение, только справедливости добиться не реально. У нас в Воронеже полно таких работодателей, которые из людей выжимают все...А рабочих мест не так уж много, сокращения каждый день, вот и приходится мучаться на такой работе, семью же надо кормить....
  • 28 июля 2015 в 21:57
    Поменьше работать и побольше получать. Все так хотят ! Но так, к сожалению, не бывате.
  • (гость)
    28 июля 2015 в 22:00
    Kyкyp сегодня в 21:57

    Поменьше работать и побольше получать. Все так хотят ! Но так, к сожалению, не бывате.

    Далеко не везде можно много работать и много получать. Работодатели сейчас очень жадные.
  • Жужик (гость)
    29 июля 2015 в 08:29
    Если женщина смазливая...грудастая...ногастая а работодатель мужичок шустрый...зарплата у неё будет большая и время свободное тоже
Раскрыть все комментарии (всего 22)
Оставить комментарий
Ознакомиться с Правилами общения на портале «МОЁ! Online»