Народные новости ►
Новости других СМИ
Loading...
Loading...

Депутаты предложили запретить нанимать новых работников до увольнения старых

Внесённый на рассмотрение законопроект должен будет гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места

09:12, 30 сентября 2014 Общество 9 2142

Депутаты предложили запретить нанимать новых работников до увольнения старых
Реклама
Читайте также

Депутаты Госдумы предложили внести поправки в Трудовой кодекс, которые бы запретили работодателям нанимать нового сотрудника до тех пор, пока старый не отработает положенные 14 дней.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. Однако трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

По мнению авторов инициативы, внесённый на рассмотрение законопроект должен будет гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить своё решение», — прокомментировал свою инициативу депутат от фракции ЛДПР Дмитрий Савельев.

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите  Ctrl + Enter


9 КОММЕНТИРОВАТЬ МНЕ ЭТО ИНТЕРЕСНО 0
Вам будет интересно
Последние комментарии (всего 9)Комментировать
Раскрыть все комментарии (всего 9)
  • (гость)
    30 сентября 2014 в 12:13
    Что за чушь? Почитайте ТК. Там сказано, что только если в порядке перевода от другого работодателя приглашен другой работник, старый не можно отозвать свое заявление. В остальных случаях может
  • (гость)
    30 сентября 2014 в 12:15
    Ишь, чего захотел. Может, тебе и Юрьев день отменить))
    (гость) сегодня в 12:28

    Наконец то встали избранники народные на защиту рабочего человека. По хорошему надо запретить увольнять кровопийце работников. Только желание работника. И без всяких отработок обязательных отработок. Решил работник уволиться у него есть 14 дней, но уйти может в любой день, когда захочет. Или если передумает, то останется.
  • (гость)
    30 сентября 2014 в 13:01
    (гость) сегодня в 13:15

    Ишь, чего захотел. Может, тебе и Юрьев день отменить))

    Всех кровопийц-хозяев отменить. Нас работать заставляют, а сами только и знают, что деньги наши тратят.
  • (гость)
    30 сентября 2014 в 13:03
    Как бы без них было хорошо. Зарплата была бы больше, а работать пришлось бы меньше. Разве плохо часика два потрудиться и отдыхать?
  • 30 сентября 2014 в 13:57
    И сколько же вы заработаете за 2 часа?
Раскрыть все комментарии (всего 9)
Оставить комментарий
Ознакомиться с Правилами общения на портале «МОЁ! Online»